Wirksam mit Leidenschaft und Leichtigkeit

Sie haben schon einiges erreicht und wollen noch weiter. Doch manchmal kommen Ihnen Zweifel oder Sie haben das Gefühl festzustecken. Möglicherweise haben Sie auch den Eindruck, dass persönliche Interessen und Bedürfnisse zunehmend Ihrer Karriere zum Opfer fallen.

In meiner 25jährigen Konzernerfahrung auf verschiedenen Hierarchiestufen habe ich selbst alle Höhen und Tiefen einer Führungskarriere erlebt. Dabei habe ich gelernt: Ziele lassen sich leichter mit Gelassenheit und Ausgeglichenheit als mit Selbstaufopferung erreichen.

Als Coach unterstütze ich Sie, Ihren wahren Wüschen auf den Grund zu gehen, Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erforschen und diese mit Ihren Zielen in Einklang zu bringen. So entwickeln Sie neue Perspektiven und erhalten Impulse für mehr Gestaltungsfreiheit.

Neben meiner beruflichen Erfahrung bringe ich methodische Kompetenzen aus langjährigen Arbeit als Mentor und zertifizierter Coach mit. 

Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen!

Schwerpunkte

Mit Leichtigkeit mein Team führen

Ein Team zu führen bedeutet, sicherzustellen, dass der erwartete Output erbracht wird. Zugleich müssen Sie für Identifikation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter sorgen und ihnen passende Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Gerne beleuchte ich mit Ihnen, wie es gelingen kann, diesen Spagat zu bewältigen.

Mit Leichtigkeit meine Ziele erreichen

Sie streben das nächste Level auf Ihrem Karriereweg an. Ihre fachlichen Qualifikationen sind hervorragend und doch gerät Ihre Entwicklung ins Stocken. Gemeinsam identifizieren wir mögliche Ursachen und entwerfen Strategien für Ihr persönliches Weiterkommen.

Mit Leichtigkeit besondere Herausforderungen meistern

Ein hoher Workload gehört für Sie als Führungskraft zum Alltag. Kommen jedoch besondere Anforderungen auf Sie zu, kann es passieren, dass Sie an die Grenzen Ihrer Belastbarkeit stoßen. Im Coaching entwickeln wir Strategien, um auch solche Situationen zu meistern

Mein Arbeitsansatz

In meiner Laufbahn als Führungskraft auf unterschiedlichen Ebenen habe ich zahlreiche Herausforderungen und Wendepunkte erlebt. Von der Übernahme größerer Verantwortungsbereiche über das politisch taktische Navigieren in Konfliktsituationen bis hin zur Gestaltung größerer Veränderungen im Unternehmen.

Je nachdem, mit welchem Anliegen Sie zu mir kommen, begleite ich Sie als Coach oder Berater. In dem einen Fall richte ich den Fokus darauf, welche unbewussten Reaktions- und Handlungsmuster Ihre Entscheidungen und Ihren Alltag beeinflussen. Im anderen Fall stelle ich Ihnen meine Erfahrungen aus 25 Jahren Konzernkarriere zur Verfügung.

So gewinnen Sie neue Perspektiven auf mehreren Ebenen: der persönlichen und strategisch-politischen. Und entwickeln damit größtmögliche Wirksamkeit in Ihrer Führungsrolle.

Als jemand, der sich mit einem eher ruhigen, zurückhaltenden Persönlichkeitstyp identifiziert, ist es mir ein besonderes Anliegen, Führungskräfte zu unterstützen, die diese Eigenschaften teilen. Ich verstehe die besonderen Herausforderungen, die mit diesem Persönlichkeitstyp in Führungspositionen einhergehen – wie das Erreichen von Sichtbarkeit, das manövrieren in Konflikten und sozial anspruchsvollen Interaktionen und durchsetzungsstark zu agieren ohne die natürliche Neigung zur Bedachtsamkeit zu kompromittieren. Gemeinsam können wir Strategien entwickeln, die nicht nur diese Hürden überwinden, sondern auch die inhärenten Stärken der Introversion, wie tiefe Analysen, Empathie und sorgfältige Planung, nutzen, um Ihre Effektivität und Zufriedenheit in Ihrer Führungsrolle zu steigern – ohne sich zu verbiegen.

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Über mich

  • Studium der Elektrotechnik, Promotion
  • 25 Jahre DAX Technologiekonzern
  • mehr als 20 Jahre Personalverantwortung
  • verschiedene globale Führungsfunktionen >100 Mitarbeiter
  • DBVC Associate Coach

Als technikbegeisterter Mensch habe ich meine berufliche Heimat in einem Technologiekonzern gefunden. Vor diesem Hintergrund arbeite ich gerne für technisch ausgebildete Führungskräfte. Mit Freude eröffne ich ihnen Räume, die neue Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung eröffnen.

Blogs

Introversion in extroverted companies

Introverted leaders possess a unique set of strengths that are often overshadowed by prevailing biases toward extroversion in leadership roles. As an introverted leader myself, I’ve navigated the challenges and misconceptions associated with my quieter disposition, turning them into powerful tools for effective leadership. In this blog post, I explore how introverts lcan harness our reflective nature, deep listening skills, and thoughtful decision-making to lead with impact.

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