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Karriereziele sind oft der Leitstern, der unsere berufliche Reise bestimmt. Sie geben uns Richtung und Sinn. Aber haben Sie sich schonmal gefragt, was Sie wirklich antreibt, diese Ziele zu setzen? Die Erforschung dieser Motive ist mehr als eine interessante Selbstreflexion. Sie kann der Schlüssel sein, wenn es darum geht, sich Ziele zu setzen, die mit Leidenschaft und Zufriedenheit erreichbar sind.
Erst wenn der Weg zu einem Karriereziel im Einklang steht mit unserer Persönlichkeit und unseren Werten, wird dieser nicht nur weniger steinig, sondern auch erfüllender. Es handelt sich dann nicht nur um einen Karriereschritt, sondern um eine Reise, die unserem wahren Selbst Ausdruck verleiht. Häufig setzen wir uns Ziele aufgrund äußerer Einflüsse: Erwartungen der Gesellschaft, des Familienkreises oder der Wettbewerbskultur am Arbeitsplatz. Doch wahre Zufriedenheit und Erfolg im Berufsleben resultieren oft aus Zielen, die tief in unseren eigenen, authentischen, manchmal unbewussten, Motiven und Neigungen verwurzelt sind.
Deshalb ist es für jede Führungskraft und jeden Berufstätigen, der vorwärtskommen möchte, unerlässlich, tief in sich hineinzuschauen. Es geht nicht nur darum, welches Ziel erreicht werden soll, sondern warum dieses Ziel überhaupt angestrebt wird. Ein solches Bewusstsein ermöglicht es, den Karriereweg so zu gestalten, dass er nicht nur zu äußeren Erfolgen führt, sondern auch zur inneren Zufriedenheit.
In der Zusammenarbeit
Erforschen wir Ihre unbewussten Motive. Gemeinsam gehen wir auf die Suche nach den tiefliegenden Gründen hinter Ihren Karrierezielen, um Ihnen Klarheit und Richtung zu geben.
Analyse wir Gründe für Stagnation. Wenn Sie das Gefühl haben, in Ihrer Karriere festzustecken, helfe ich Ihnen, die verborgenen Barrieren zu identifizieren und Strategien zur Überwindung zu entwickeln.
Balancieren wir Werten und Zielen. Ich unterstützen Sie dabei, eine gesunde Balance zwischen Ihren persönlichen Werten, Ihrer Persönlichkeit und Ihren Karrierezielen zu finden, sodass Sie mit Integrität und Authentizität vorankommen.
Ablauf
Gerne begleite ich Sie als Coach – je nach Anliegen und Ausgangssituation über einen kürzeren oder längeren Zeitraum. Für den Start empfehlen zumeist Termine im Abstand von 14 Tagen über einen Zeitraum von 3 Monaten, anschließend sind regelmäßige Sparrings in größeren zeitlichen Abständen sinnvoll. Was genau für Sie der passenden Weg ist, kläre ich gerne mit Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch.